Oko 20 milijuna radnika trebalo bi imati koristi od direktive koja od država članica sa zakonom propisanim minimalnim plaćama zahtijeva da osiguraju njihovu primjerenost, a od svih država članica da promiču kolektivno pregovaranje. Rok za dovršetak procesa implementacije direktive u nacionalni zakon je 15. studenoga ove godine. Međutim, samo je šest država članica do sada donijelo zakone kojima se direktiva stavlja u nacionalni zakon.

U vrijeme kada su milijuni ljudi zaglavljeni u siromaštvu unatoč napornom svakodnevnom radu, provođenje direktive o minimalnoj plaći trebalo bi biti prioritet za sve nacionalne vlade. Kriza troškova života dodatno je otežala radnicima koji primaju minimalnu plaću da spoje kraj s krajem, unatoč činjenici da se profiti poduzeća povećavaju, kazala je Tea Jarc, konfederalna tajnica ETUC-a. 

U devet članica još traju rasprave, dok u sedam članica proces još nije ni započeo. U trima državama članicama vlade su zaključile da nisu potrebne nikakve zakonodavne radnje kako bi se ispunili zahtjevi direktive. Analiza je dio kampanje 'Wage Up' Europske konfederacije sindikata (ETUC) kako bi se osiguralo da države članice u potpunosti ispune svoje obveze prema direktivi.

Prema podacima ETUC-ovih podružnica, nacrt zakona do sada je objavljen u Belgiji, Mađarskoj, Latviji, Luksemburgu, Poljskoj i Rumunjskoj, a pripreme su u tijeku u Austriji, Bugarskoj, Hrvatskoj, Češkoj, Finskoj, Grčkoj, Nizozemskoj, Slovačkoj i  Španjolskoj. Proces nije započeo u Cipru, Estoniji, Francuskoj, Italiji, Litvi, Malti i Portugalu, dok Njemačka, Irska i Slovenija nemaju potrebe intervenirati u svoj sustav minimalnih plaća.

Novi internetski alat koji je pokrenuo ETUC za praćenje provedbe direktive o minimalnim plaćama također je otkrio:
• Samo su dvije zemlje postigle primjerenost minimalnih plaća u skladu s predloženim dvostrukim pragom pristojnosti: 60 posto prosječne bruto plaće i 50 posto prosječne bruto plaće.
• Samo osam zemalja ispunjava cilj pokrivenosti kolektivnim pregovorima od najmanje 80 posto.
• Siromaštvo zaposlenih još uvijek je iznad 10 posto u sedam država članica EU-a.
• Osam država članica EU-a trenutno dopušta stope plaća za mlade ljude ispod minimalne, dopuštajući poslodavcima da plaćaju mlade ljude do 70 posto manje od zakonom propisane minimalne plaće.
• Radnice u EU-u, za koje postoji veća vjerojatnost da će zaraditi minimalnu plaću zbog podcjenjivanja poslova koje uglavnom obavljaju žene, još uvijek zarađuju do 21 posto manje od muškaraca.

Izvor: ETUC
Fotografija: Marcel Strauss/Unsplash