Pristupačnost
Pristupačnosti
loading

Aktualnosti

Promičemo vrijednosti ljudskoga dostojanstva, slobode, demokracije, jednakosti, vladavine prava i ljudskih prava za sve.
07. lis
2026.

Novi kolektivni ugovor u dječjim vrtićima Grada Siska

Sindikat odgoja i obrazovanja, medija i kulture (SOMK) potpisao je s gradonačelnikom Siska Domagojem Orlićem Dodatak II. Kolektivnom ugovoru...
07. lis
2026.

Dostojanstven rad ključan za konkurentniju Europu

Povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, europski sindikati ističu da su kvalitetnija radna mjesta ključna za veću konkurentnost...
30. ruj
2026.

Sud proglasio štrajk u Zagrebačkom holdingu i ZET-u nezakonitim

Županijski sud u Zagrebu u prvostupanjskoj je presudi utvrdio da je štrajk radnika Zagrebačkog holdinga nezakonit. Odluka je donesena u...
29. ruj
2026.

Sud odbio privremenu mjeru zabrane štrajka radnika Zagrebačkog holdinga

Županijski sud u Zagrebu odbio je prijedlog Zagrebačkog holdinga za određivanje privremene mjere kojom se tražila zabrana štrajka radnika...
29. ruj
2026.

Otvaranje predstečajnog postupka nad društvom Studenac d.o.o.

Nakon što je društvo Studenac d.o.o. podnijelo prijedlog za otvaranje predstečajnog postupka, prema najnovijim informacijama na Trgovački sud...
28. ruj
2026.

Sindikalne središnjice: Gradonačelniče, vrijeme je da preuzmete odgovornost!

  Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) i Matica hrvatskih sindikata (MHS) izražavaju punu...

Pratite nas

100000

Članova

SSSH okuplja preko 100 000 radnica i radnika
27

Udruženih sindikata

SSSH okuplja udružene sindikate u svim relevantnim djelatnostima
300

Potpisanih kolektivnih ugovora

Više od 300 potpisanih kolektivnih ugovora unutar SSSH

Uzmi stvaru svoje ruke

Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.

Učlani se

Radnička prava

Radnik je svatko tko radi za plaću, a poslodavac mu/joj određuje ne samo što mora napraviti, nego i kako to mora napraviti.

Zapošljavanje

Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Tim ugovorom radnik se obavezuje osobno obavljati posao prema uputama poslodavca, a...

Plaća

Plaća je naknada koju radnik dobiva za svoj rad. Svaki radnik trebao bi znati koliko mu iznosi plaća i kako se njen iznos određuje.

Radno vrijeme

Puno radno vrijeme obično iznosi  40 sati tjedno, iako se u praksi može raditi i više i manje od toga.

Odmor

Svaki radnik ima pravo na najmanje četiri tjedna plaćenoga godišnjeg odmora godišnje.