Pristupačnost
Pristupačnosti
loading

Aktualnosti

Promičemo vrijednosti ljudskoga dostojanstva, slobode, demokracije, jednakosti, vladavine prava i ljudskih prava za sve.
26. velj
2026.

Novosel: Pozitivne brojke dijelom su posljedica iseljavanja

Hrvatsko tržište rada nalazi se u povoljnoj fazi, poručuju iz Vlade, dok sindikati upozoravaju da pozitivne brojke prikrivaju strukturne...
25. velj
2026.

EU mora osigurati da Trumpove tarife ne utječu na radna mjesta

Sindikati pozivaju Europsku komisiju da osigura da najnovija američka najava tarifa ne rezultira gubitkom radnih mjesta u pogođenim...
19. velj
2026.

Sindikati se ne moraju slagati, ali javno optuživanje nije prihvatljivo

Sindikati se ne moraju uvijek slagati oko ciljeva i metoda djelovanja, ali međusobno optuživanje putem javnosti ne koristi nikome. Potaknut...
13. velj
2026.

Ciklus besplatnih tečajeva: Dostojanstvo na radu – Radno mjesto bez stresa, nasilja i uznemiravanja

U okviru sustava sindikalne edukacije EDUCA@SSSH, tijekom ožujka i travnja 2026., provodimo ciklus besplatnih tečajeva za sindikalne...
11. velj
2026.

Utjecaj zelene i digitalne tranzicije te umjetne inteligencije na svijet rada

U zagrebačkom hotelu Novotel održana je konferencija „Digitalna i zelena tranzicija – prilike i izazovi za radnike i sindikate“, koju je SSSH...
09. velj
2026.

Završen ciklus tečajeva „Sindikat, solidarnost i strani radnici: Zašto i kako ih sindikalno organizirati?“

Od kraja siječnja ove godine održali smo tri besplatne tečaja za sindikalne povjerenike udruženih sindikata u Splitu, Zagrebu i Rijeci, na...

Pratite nas

100000

Članova

SSSH okuplja preko 100 000 radnica i radnika
27

Udruženih sindikata

SSSH okuplja udružene sindikate u svim relevantnim djelatnostima
300

Potpisanih kolektivnih ugovora

Više od 300 potpisanih kolektivnih ugovora unutar SSSH

Za članove

Dio sadržaja stranice dostupan je samo članovima udruženih sindikata. 

Uzmi stvaru svoje ruke

Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.

Učlani se

Radnička prava

Radnik je svatko tko radi za plaću, a poslodavac mu/joj određuje ne samo što mora napraviti, nego i kako to mora napraviti.

Zapošljavanje

Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Tim ugovorom radnik se obavezuje osobno obavljati posao prema uputama poslodavca, a...

Plaća

Plaća je naknada koju radnik dobiva za svoj rad. Svaki radnik trebao bi znati koliko mu iznosi plaća i kako se njen iznos određuje.

Radno vrijeme

Puno radno vrijeme obično iznosi  40 sati tjedno, iako se u praksi može raditi i više i manje od toga.

Odmor

Svaki radnik ima pravo na najmanje četiri tjedna plaćenoga godišnjeg odmora godišnje.