Kolektivni pregovori započeli su prošlu jesen i trajali tri mjeseca u kojima je postignut dogovor o povećanju plaća i materijalnih prava za radnike PAN-PEK-a u zagrebačkoj i đakovačkoj tvornici te radnike u poslovnicama diljem zemlje. 

U novom kolektivnom ugovoru uređeni su dani godišnjeg odmora i plaćenog dopusta, dodaci na plaću kao i troškovi prijevoza na posao i s posla. Radnici ostvaruju pravo na jubilarne nagrade, dar u naravi, božićnicu i dar za dijete te naknadu za podmirenje troškova godišnjeg odmora tzv. regres, a svakog mjeseca imat će i plaćene troškove prehrane. Između ostalog, dogovorena je i otpremnina za odlazak u mirovinu za starije radnike koji su dali poseban doprinos radom za kompaniju.

Jako mi je drago što je Uprava prepoznala potrebu za ovakvim kolektivnim ugovorom i što u Hrvatskoj postoje kompanije koje stavljaju radnika na prvo mjesto, a to sada ovim potpisom i potvrđuju, izjavio je Mario Preglej, glavni sindikalni povjerenik u PAN-PEK-u Zagreb.

Zadovoljni smo jer smo još jednom prvi u našoj industriji, a ovaj puta pokazujući našu odgovornost prema zaposlenicima. Naša je misija omogućiti motivirajuće, dinamično i izazovno radno okruženje unutar kojeg svaki pojedinac može razvijati svoje potencijale te steći nova vrijedna znanja i iskustva. Ovo je još jedan korak koji dokazuje našu ambiciju da se svijest o važnosti i vrijednosti zaposlenika čvrsto ugradi u kulturu kompanije, izjavila je predsjednica Uprave, Sandra Vojković.

Izvor: PPDIV