Jedna od ključnih novosti odnosi se na pretvaranje postojećih plaća radnika iz koeficijenata u osnovne bruto plaće koje su sada utvrđene u apsolutnim bruto iznosima. Osnovne bruto plaće radnika u platnom razredu I-8 povećat će se za 150,00 EUR bruto, dok će se za radnike u platnom razredu I-7 povećati za 100,00 EUR bruto.

Radna mjesta razvrstana su u platne razrede, pri čemu su Kolektivnim ugovorom definirani opisi složenosti poslova unutar svakog platnog razreda. Pregovarački odbori Sindikata i Poslodavca obvezali su se jednom godišnje pregovarati o eventualnoj potrebi za korekcijom bruto osnovne plaće, bilo u postotnom ili apsolutnom iznosu.

Prava radnika značajno su unaprijeđena. Radnik ima pravo na naknadu plaće u iznosu od 100 % osnovice za bolovanje radi njege djeteta do navršene 7. godine života, i to do 10 dana u neprekidnom trajanju. Također, uvodi se pravo na novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane u iznosu od 100,00 EUR mjesečno, sukladno važećim propisima o neoporezivim primicima. Poslodavac će radnicima osigurati i dar u naravi u visini najvišeg neoporezivog iznosa određenog važećim propisima.

Posebna pažnja posvećena je obiteljskim i socijalnim potrebama radnika. Uvodi se pravo na plaćeni dopust za prvi dan škole za dijete radnika koje kreće u prvi razred osnovne škole, kao i pravo na jedan dan plaćenog dopusta za prvi dan vrtića za dijete koje prvi put kreće u vrtić. Radnici također imaju pravo na jedan dan plaćenog dopusta za sudjelovanje na sportskim, kulturnim ili volonterskim događanjima koje organizira Poslodavac.
Dodatna prava ostvaruju i pripravnici. Ukinuta je obveza umanjenja njihove osnovne bruto plaće za 20 %, a uvodi se uloga mentora koji će odgovorno uvoditi pripravnike u radni proces i pružati im podršku.

Na kraju, Kolektivni ugovor donosi i nagradu za 5 godina radnog staža u iznosu od 140,00 EUR neto, dok su iznosi nagrada za ostale radne jubileje djelomično korigirani. Povećani su i iznosi otpremnina za radnike.
Ovim Kolektivnim ugovorom osigurana su veća prava i pogodnosti za sve zaposlenike društava Končar Grupe, čime se dodatno unapređuju njihova primanja, kvaliteta radnih uvjeta i životni standard.

Izvor: SMH-IS