SOMK je inicirao kolektivne pregovore još 2022. godine, te ponovno u rujnu 2023. godine. Nakon gotovo godinu dana kolektivnih pregovora, u lipnju prošle godine otvoren je proces mirenja, koji je krajem godine neuspješno završen. Grad Knin se u cijelom procesu pokazao kao izuzetno neodgovoran socijalni partner, koji je u nekoliko navrata obećavao potpisati kolektivni ugovor temeljen na zajedničkom dogovoru između Sindikata i Grada, međutim u svakoj iteraciji izigrao je radnice i radnike zaposlene u vrtiću, što je i dovelo do neuspješnog završetka pregovora i procesa mirenja. 

Prioritet SOMK-a je unaprijediti uvjete rada u svim dječjim vrtićima u kojima djelujemo te kroz kolektivne pregovore i konstruktivan socijalni dijalog, ugovoriti plaće koje su propisane Zakonom o predškolskom odgoju i obrazovanju, članak 51. i Uredbom o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama. Zakon kaže da radnice i radnici u dječjim vrtićima moraju imati plaće jednake kao što su plaće zaposlenih u osnovnim školama, što Grad Knin uporno odbija prihvatiti. 

Tijekom trajanja procesa mirenja, gradonačelnik Grada Knina, Marijo Ćaćić, iskazao je u svom dopisu namjeru podizanja osnovice i nekih neoporezivih primitaka, putem jednostrane odluke poslodavca i kroz Pravilnik o radu, no ni sa tim povećanjima, plaće u dječjem vrtiću Cvrčak, ne bi izjednačile s plaćama u osnovnim školama. 

U istom dopisu, Gradonačelnik je pokazao osnovno nepoznavanje relevantnih odredbi o mirenju, kolektivnom pregovaranju te smislu kolektivnog ugovora i socijalnog dijaloga, navodeći kako „kolektivno pregovaranje ima samo i isključivo smisla kada su radnička prava ugrožena ili umanjena, a da pritom postoji opravdana bojazan da će se takvo djelovanje poslodavca nastaviti“. 

Podsjećamo na Međunarodnu konvenciju rada i EU Direktivu o primjerenim minimalnim plaćama prema kojoj sve države EU moraju donijeti Akcijski plan s ciljem pokrivenosti kolektivnim ugovorima od 80% do 2025. godine., s čime Gradonačelnik očito nije upoznat. 

Osim što je tumačenje Gradonačelnika o ulozi kolektivnog ugovora fundamentalno netočno, naglašavamo da su radnička prava zaposlenih u dječjem vrtiću Cvrčak u Kninu ugrožena, jer njihove plaće nisu u skladu s minimalnim zakonskim plaćama, te postoji objektivna bojazan da se takvo stanje neće promijeniti. 

S obzirom na opisanu situaciju, radnice i radnici dječjeg vrtića spremni su na industrijske akcije jer je ovakvo nepoštivanje zakona, ali i njihovog rada i uloge koju imaju u odrastanju, odgoju i obrazovanju djece u Kninu, apsolutno neprihvatljivo!