Sredinom ožujka u Muzeju suvremene umjetnosti u Zagrebu pred gotovo 100 zainteresiranih posjetitelja, održana je projekcija filma Kome treba san (2006.) Haskella Wexlera nakon koje je predstavljena nova sindikalna podružnica radnica i radnika u audiovizualnoj industriji u Hrvatskoj. Ovo je prvo takvo organiziranje audiovizualnih radnika u Hrvatskoj nakon više od dvadeset godina, a SOMK je postao jedan od prvih hrvatskih sindikata koji će većinski zastupati freelancere.
Na predstavljanju su govorili Bojan Mrđenović i Vlado Gojun, sindikalni povjerenik i zamjenik u novoosnovanoj podružnici, Dora Slakoper i Mia Armanda, članice sindikata i podružnice te predsjednica SOMK-a Božica Žilić i stručna suradnica i sindikalna organizatorica SOMK-a, Iva Ivšić, a sve je moderirala redateljica i scenaristica Jasna Nanut.
Bojan Mrđenović, sindikalni povjerenik u novoj SOMK-ovoj podružnici istaknuo je kako je ključni problem filmskih radnika u Hrvatskoj nedostatak pravne zaštite za freelancere jer “oni nisu prepoznati kao radnici, nisu zaštićeni Zakonom o radu, nego su u sivoj zoni atipičnih radnih angažmana”. U takvoj situaciji su u nepovoljnom položaju u poslovnim pregovorima jer im nitko ne jamči zaštitu od kršenja radničkih prava. Mrđenović se nada da će sindikat koji ima „pravni legitimitet“, za razliku od strukovnih udruga i pojedinaca, to promijeniti.
Iva Ivšić, stručna suradnica u SOMK-u je naglasila da je ključno pronaći uporište u zakonu i artikulirati zahtjeve profesije: “Mi imamo zakon koji kaže da na radnom mjestu moramo imati osiguranu sigurnost i zdravlje. Ako netko, kao vi, radi 14 sati dnevno – to nije dobro za zdravlje.” Božica Žilić, predsjednica SOMK-a je istaknula da su brojnost i vidljivost ključni u pregovorima s poslodavcima i da se određene akcije mogu provoditi već sada: “Možda je kod filmskih radnika zakonski upitna provedba štrajka, ali sigurno nije upitna provedba prosvjeda i javnog artikuliranja problema.”
Predstavnice SOMK-a pozvale su prisutne filmaše da se učlane u novu sindikalnu podružnicu koja do sada broji oko sto članova.
Izvor: SOMK
Fotografije: Ivor Lapić
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.