Na konferenciji za medije radnici su istaknuli da su revoltirani ponašanjem direktora Ceste Šibenik, te da njihov suživot s njim nije moguć, naglasivši kako im je neisplata pune plaće uzrokovala egzistencijalne probleme, te da banke kod kojih imaju kredite i hipoteke ne čekaju. Predstavnik radnika u Nadzornom odboru Robert Savić kazao je: Borit ću se do kraja. Ne bojim se ničeg. Svi smo tu gdje jesmo, ili ćemo svi biti pukovnici ili ćemo biti pokojnici. Upozorio je i na praksu sazivanja "fantomskih sjednica Nadzornog odbora" u kojima se poziv za sjednicu dobiva iza ponoći, a već ujutro se očekuju odgovori.
Rukovoditelj nadcetsarije Šibenik Josip Meić kazao je: Vjerovali smo da nakon potpisanog sporazuma umjesto egoizma i oholosti koji je prisutan kod gospodina župana i njegovih suradnika da će on to zamijeniti s političkom mudrošću i da će nam izaći u susret i biti suosjećajan s ljudima koji nemaju plaću. Njima plaće nisu velike a ovim činom oni nemaju ni kune od šestog mjeseca.
Podršku radnicima u spontanoj obustavi rada pružio je Mladen Novosel, predsjednik SSSH koji je okupljenima poručio: Svjesni smo činjenice da naša obustava rada nije u skladu sa Zakonom o radu te da možemo snositi posljedice takvog čina, no na taj potez nas je prisililo ponašanje direktora Miljkovića s kojim svakodnevna komunikacija, suradnja i zajedničko obavljanje radnih zadataka nisu moguć.
Predsjednik Sindikata prometa i veza Hrvatske Stjepan Lisičak rekao je: Jasno je da smo došli jer radnicima nije isplaćena plaća kako je dogovoreno. Za štrajk je kriv direktor, župan, lanac koji je doveo do ovog da se danas radnici prže na suncu.
Radnici su najavili novi prosvjed za četvrtak 20. srpnja od 14:00 do 16:00 sati ispred sjedišta Šibensko-kninske županije gdje će od župana Marka Jelića tražiti isplatu cjelovite plaće za lipanj i razrješenje direktora Roberta Miljkovića.
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.