Provedeni su intervjui s tisućama radnika u šest država članica EU-a (Njemačka, Irska, Španjolska, Francuska, Mađarska i Finska) kako bi se procijenila njihova vjerojatna izloženost s obzirom na 24 poznata čimbenika rizika od raka, koji uključuju industrijske kemikalije, tvari i smjese nastale u procesima te fizičke čimbenike rizika.
Anketa koja pokazuje da je izloženost sunčevom UV zračenju najčešći rizik od raka s kojim se suočavaju europski radnici pokazuje potrebu za strožim pravilima o zaštiti radnika na otvorenom. To je više od bilo kojeg drugog potencijalnog rizika od raka. Prema rezultatima posebno su ugroženi radnici u građevinarstvu, poljoprivredi, hitnim službama i transportu, a povećan je rizik za radnike koji rade u mikropoduzećima ili malim poduzećima u usporedbi s onima koji rade u srednjim ili velikim poduzećima, kao i za radnike koji rade više od 50 sati tjedno.
Europska konfederacija sindikata (ETUC) poziva kreatore politike da poprave europsko zakonodavstvo i zaštite radnike od rizika koje donose klimatske promjene.
Ovo istraživanje jasno pokazuje da je izlaganje suncu najveći rizik od raka za radnike u Europi. Taj će rizik samo postati teži s klimatskim promjenama. Zato nam je potrebno zakonodavstvo EU-a kako bi radnicima pružili učinkovitu zaštitu od svih rizika povezanih s klimatskim promjenama, uključujući sunčevo zračenje, poput prava na stanke i pristup hladu, vodi i zaštitnoj odjeći, ističe konfederalni tajnik ETUC-a Giulio Romani.
Radnici bi trebali imati pravo na stanke tijekom najopasnijih dijelova dana, dok bi obveze poslodavaca trebale biti da osiguraju pristup hladu, vodi i zaštitnoj odjeći. Ove smjernice dobivene su u studiji o sunčevom zračenju Europskog sindikalnog instituta koja predlaže da:
- Sjena bi trebala biti prva mjera izbora jer štiti i od toplinskog stresa i od prekomjernog UV zračenja. Sjena, da bi bila učinkovita, mora blokirati sunčevu svjetlost, posebno tijekom sati oko sredine dana.
- Odjeća se ne bi trebala smatrati potpunom mjerom zaštite pri radu na otvorenom, iako pružaju određenu zaštitu od UV zračenja, ne blokiraju ga u potpunosti.
Fotografija: wirestock/Freepik
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.