Na okruglom stolu Odbora za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora predstavljeni su rezultati Istraživanja o seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu kojeg su 2024. godine proveli Savez samostalnih sindikata Hrvatske i Zaklada Friedrich Ebert.
O rezultatima istraživanja govorile su autorice istraživanja Dijana Šobota, prof. (izvršna tajnica za međunarodne odnose i razvoj organizacije Saveza samostalnih sindikata Hrvatske) i dr. sc. Jelena Ostojić (asistentica na Odsjeku za sociologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu), a prisustvovali su članovi i članice Odbora, zastupnici i zastupnice, predstavnici relevantnih institucija i sindikata te stručnjakinje i organizacije civilnog društva koje se bave problematikom zaštite radnika/ca od spolnog uznemiravanja.
Problem uznemiravanja na radnom mjestu u našem društvu je problem koji se normalizira, koji se prešutno tolerira, a onda i neadekvatno adresira kada govorimo o različitim razinama uznemiravanja. Mi u Hrvatskoj imamo bogat zakonodavni okvir koji se bavi ovim pitanjem, no on nam često u praksi radi probleme zbog nedosljednosti, neujednačenih definicija i nepreciznosti koje onda u sudskoj praksi i kada je riječ o žrtvama stvara konfuziju, istaknula je Dijana Šobota, izvršna tajnica za međunarodne odnose i razvoj organizacije Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Okrugli stol Odbora za ravnopravnost spolova možete u cijelosti pogledati u priloženom videu.
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.