U zagrebačkoj Nacionalnoj sveučilišnoj knjižnici održana je 252. sjednica Gospodarsko-socijalnog vijeća na kojoj se raspravljalo o programu i strateškim pitanjima za 2023. godinu, izvještajima za 2022. godinu i Izvješću o provedbi nadzora poslovnih subjekata s ciljem sprječavanja negativnog učinka povećanja cijena na potrošače. Vlada je predstavila planirane zakonodavne aktivnosti, dok su tri sindikalne središnjice s HUP-om predstavile listu od 46 strateških tema za 2023.
Savez samostalnih sindikata Hrvatske predložio je sljedeće:
- II mirovinski stup i mirovine po posebnim propisima, te cjelovita analiza drugog mirovinskog stupa nakon dva desetljeća primjene,
- Funkcioniranje nadzora isplate plaća ugovorenih kolektivnim ugovorima s proširenom primjenom,
- Europski semestar i Nacionalni plan reformi 2023,
- Pristupni pregovori Hrvatske za članstvo u OECD-u,
- Predstavljanje i rasprava o rezultatima studije „Klima i rad – prilagodba radnika i radnih mjesta na klimatsku krizu u Hrvatskoj“.
Druga glavna tema bio je Izvještaj o provedbi nadzora poslovnih subjekata s ciljem sprječavanja negativnog učinka na povećanje cijena na potrošače koje je predstavila porezna inspekcija. Mladen Novosel je upozorio kako su poskupljenja građani osjetili i prošle godine, no s obzirom da to tada nije izazivalo nikakvu političku štetu i punilo državnu blagajnu, vlada i inspekcija nisu posezali za pojačanim inspekcijskim nadzorom, kao što je bio slučaj početkom ove godine.
Izrada novog Zakona o radu u ovom trenutnu ne bi donijelo ništa korisno, već se sve snage trebaju uložiti u gransko kolektivno pregovaranje koje je i dio europske Direktive o primjerenim minimalnim plaćama. Sindikati udruženi u SSSH spremni su na masovne prosvjede i štrajkove ukoliko poslodavačka strana bude sprječavala i odugovlačila sektorske kolektivne pregovore.
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.