loading

Anketa EU-a pokazuje veliku podršku direktivi o umjetnoj inteligenciji na poslu

Iskazana je velika javna potpora akciji EU-a za rješavanje rizika i povećanje koristi od umjetne inteligencije na radnom mjestu, pokazuje nova anketa EU-a.

Istraživanje Europske komisije provedeno je na 26 000 ispitanika o njihovim stavovima prema korištenju umjetne inteligencije i budućnosti rada. 

• 82% kaže da je važno imati pravila koja štite privatnost radnika;
• 77% kaže da je važno imati pravila koja uključuju radnike i njihove predstavnike u dizajn i usvajanje novih tehnologija;
• 75% kaže da je važno imati pravila koja provode veću transparentnost u korištenju digitalnih tehnologija za upravljanje ljudskim resursima;
• 74% kaže da je važno imati pravila koja zabranjuju potpuno automatizirane procese donošenja odluka;
• 72% kaže da je važno imati pravila koja ograničavaju automatizirani nadzor zaposlenika.

Istraživanje je također otkrilo da su ljudi vjerojatnije bili pozitivniji o korištenju umjetne inteligencije u državama članicama koje imaju visoku razinu kolektivnog pregovaranja.

Uvođenje umjetne inteligencije na poslu može i treba donijeti važna poboljšanja u učinkovitosti i sigurnosti koja će koristiti radnim ljudima i učiniti naše tvrtke konkurentnijima. Međutim, poruka javnosti je jasna: umjetna inteligencija mora biti uvedena na naša radna mjesta na način koji poštuje prava radnika i načelo ljudske kontrole, kazala je glavna tajnica Europske konfederacije sindikata (ETUC) Esther Lynch i dodala vidjeli smo što se dogodilo u platformskim tvrtkama kada je umjetna inteligencija postavljena bez zaštitnih mjera: nedostatak transparentnosti što je dovelo do iskorištavanja i diskriminacije.

To je u skladu s istraživanjem OECD-a koje je pokazalo da će radnici vjerojatnije prijaviti pozitivne učinke umjetne inteligencije ako je postojao proces savjetovanja putem njihovih sindikata. Europska konfederacija sindikata (ETUC) kaže da anketa jasno pokazuje zašto bi Europska komisija trebala postaviti kao prioritet iznošenje direktive o umjetnoj inteligenciji na poslu.

Izvor: ETUC
Fotografija: Steve Johnson/Unsplash.com

Follow us

TAKE MATTERS INTO YOUR OWN HANDS

Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.

Sign up