Među sindikalnim potpisnicima ovog kolektivnog ugovora nalaze se i tri sindikata udružena u Savez samostalnih sindikata Hrvatske - Samostalni sindikat Hrvatske (SSH), Sindikat Spačva i Slavonsko-baranjski sindikat (SBS). 

Drvna i papirna industrija je među prvim djelatnostima u Hrvatskoj za koju je bio potpisan granski kolektivni ugovor, no on je stavljen van snage 2015. godine, jer su u to vrijeme na čelo HUP-ove Udruge stigli poslodavci koji su smatrali da je sindikat njihov neprijatelj, kaže Berislav Bossak, predsjednik Samostalnog sindikata Hrvatske (SSH), te dodaje da promijenom rukovodstva HUP-ove Udruge napokon ostvarile mogućnosti za suradnju. S obzirom da dolazi iz drvodjelne tvrtke Slavonija DI upozorio je da tu djelatnost čeka slabija proizvodnja zbog sve veće stambene i građevinske krize u zapadnoj Europi, posebno Njemačkoj, Austriji i Italiji. 

Predsjednik HUP-Udruge drvne i papirne industrije Ivić Pašalić istaknuo je da napokon došlo vrijeme da se ozbiljno pregovara te da su pregovori bili konstruktivni, tražila su se kompromisna rješenja i upornim i korektnim pregovaranjem došlo se do KU-a kojim su svi zadovoljni. Na istoj smo strani i imamo zajedničke interese, da tvrtke budu konkurentne i da radnici budu zadovoljni. 

Kolektivni ugovor za drvnu i papirnu industriju rezultat je inicijative za pokretanjem kolektivnih pregovora u pet sektora (drvna i papirna industrija, prehrambena industrija, metalna industrija i poljoprivreda) koju je Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) uputio Hrvatskoj udruzi poslodavaca 2022. godine. 

Kolektivni ugovor nije samo interes radnika i sindikata, već je kolektivni ugovor zajednička vrijednost. On omogućava minimum standarda i radnih prava za sve radnike na razini sektora, od osnovne plaće koja ne može biti manja od minimalne plaće. Ukoliko na kućnoj razini radnici imaju kolektivni ugovor koji propisuje bolja materijalna prava i plaću, on sukladno Zakonu o radu ostaje u primjeni zbog povoljnijih prava, izjavio je prilikom potpisivanja Mladen Novosel, predsjednik SSSH.

Novi sektorski kolektivni ugovor za drvnu i papirnu industriju između ostalog definira sedam platnih kategorija, ovisno o zahtjevnosti posla, kao i minimalni broj od 27 dana za godišnji odmor, a stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine. Sindikati i HUP-ova Udruga za drvnu i papirnu industriju zajedno će uputiti inicijativu prema Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike za proširenje ovog kolektivnog ugovora na sve poslovne objekte u ovim djelatnostima.