SSSH

PočetnaVijestiNAJAVA: Iskustvo rada na određeno u Hrvatskoj - predstavljanje istraživanja i rasprava

Savez samostalnih sindikata Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

tel: + 385 1 46 55 616
tel:+ 385 1 46 55 013
fax: + 385 1 46 55 040
email: sssh@sssh.hr

Opširnije

NAJAVA: Iskustvo rada na određeno u Hrvatskoj - predstavljanje istraživanja i rasprava

Zagreb, 18. siječnja 2022 - U sklopu projekta Rad po mjeri čovjeka, Savez samostalnih sindikata Hrvatske u suradnji s Institutom za društvena istraživanja u Zagrebu (IDIZ) proveo je istraživanje o radu na određeno u Hrvatskoj, te organizira događaj na kojem će dobivene rezultate predstaviti i o kojima će provesti raspravu.

 

Predstavljanje istraživanja i rasprava održat će se:

  • preko aplikacije ZOOM
  • u utorak, 25. siječnja 2022.
  • od 14:00 do 16:30 sati.

Za sudjelovanje je potrebno prijaviti se na sljedećoj poveznici: https://forms.gle/uoZhyEbhM7oZeH2k6

Svi prijavljeni sudionici dobit će link i lozinku s kojom će se moći priključiti predstavljanju rezultata, kao i tehničke upute za korištenje aplikacije ZOOM. Potvrda sudjelovanja i navedene informacije bit će poslane najkasnije jedan dan prije održavanja.

Hrvatska je posljednjih godina na samom vrhu Europske unije po udjelu radnika koji rade na određeno vrijeme. Iako su česte zloupotrebe rada na određeno i njihove štetne individualne i društvene posljedice u osobnim iskustvima
poznate, nije bilo mnogo istraživanja koja bi pružila znanstvene uvide u razmjere ovih problema.

Institut za društvena istraživanja u Zagrebu (IDIZ) i Savez samostalnih sindikata Hrvatske ( SSSH) stoga su 2021. godine proveli izvorno anketno istraživanje o iskustvu rada zaposlenih na određeno vrijeme, pregled dosadašnjih spoznaja o nesigurnim aspektima zaposlenosti u Hrvatskoj i sekundarnu analizu recentno provedenih anketa na istu temu.

Istraživanje je provedeno na nacionalno reprezentativnom uzorku od 674 osobe s radnim iskustvom i mlađe od 65 godina, a njime su mapirana iskustva, razlozi i perspektive zapošljavanja na određeno, (ne)jednakost tretmana i marginalizacija na radnom mjestu, te utjecaj rada na druge aspekte života radnika. Dizajnom istraživanja obuhvaćene su norme regulirane Zakonom o radu i europskom direktivom o radu na određeno, a fokus analize bio je na usporedbi iskustava zaposlenih na određeno i neodređeno vrijeme.

Na predstavljanju rezultata istraživanja sudjeluju:

  • Jelena Ostojić, Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
  • Sunčica Brnardić, Savez samostalnih sindikata Hrvatske
  • Katarina Jaklin, Institut za društvena istraživanja u Zagrebu
  • Hrvoje Butković, recezent, Institut za razvoj i međunarodne odnose
  • Valerija Barada, recezentica, Odjel za sociologiju Sveučilišta u Zadru

 

U panel-raspravi Rad na određeno kao iznimka, a ne pravilo – što možemo izmjenama Zakona o radu, a što moramo na druge načine? sudjeluju:

  • Dražen Opalić, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, pomoćnik ministra
  • Ana Milićević Pezelj, Savez samostalnih sindikata Hrvatske, izvršna tajnica za socijalni dijalog i javne politike
  • Teo Matković, Institut za društvena istraživanja u Zagrebu, voditelj istraživanja
  • Andrija Henjak, dekan Fakulteta političkih znanosti u Zagrebu

Cjelokupni program pronađite u privitku članka.

Predstavljanje istraživanja održava se u okviru projekta „Rad po mjeri čovjeka“, sufinanciranog sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda. Sadržaj je isključiva odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske i Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu.

Što je najveći problem na području radnoga vremena?

Neplaćeni prekovremeni rad
Nemogućnost utjecaja na radno vrijeme
Rad nedjeljom