McKinsey: Do 2030. gotovo 140.000 hrvatskih radnika trebat će promijeniti zanimanje

Zagreb, 28. listopada 2021. - Analiza McKinsey&Company Adriatic i istraživačkog instituta McKinsey Global Institute pokazuje kako će oko 340.000 radnih mjesta nestati zbog automatizacije i trendova koje je potaknula pandemija bolesti covid-19. Za hrvatski kontekst to znači da će do kraja ovoga desetljeća gotovo 140.000 radnika u Hrvatskoj morati promijeniti zanimanje da bi ostali zaposleni.

Tim je povodom predsjednik SSSH Mladen Novosel za Novu TV ustvrdio kako su takvi trendovi već vidljivi, prije svega u radu preko digitalnih platformi koji iz godine u godinu obuhvaća sve veći broj radnika.

- Vozači taksija, radnici koji prevoze različite vrste hrane... ti su radnici upravo iskorak u to buduće zasnivanje nekog radnog odnosa koji će biti krajnje neizvjestan, rekao je Novosel te podsjetio da je zbog toga nedavno osnovan i prvi sindikat za radnike preko digitalnih platformi u Hrvatskoj.

Novosel smatra i kako je nužno osigurati poticajne uvjete i radnicima omogućiti edukaciju i osposobljavanje kojima će usvojiti vještine i znanja potrebna za obavljanje poslova koji danas ne postoje, a koji će zamijeniti postojeće poslove u skoroj budućnosti. Potrebno je osigurati sve preduvjete da tranzicija prema digitalizaciji i automatizaciji bude pravedna prema radnicima.

- Kad se potencijalna brzina automatizacije pogleda iz perspektive trendova koje je potaknula pandemija bolesti covid-19, Hrvatska će do 2030. godine ostvariti stopu usvajanja automatizacije od oko 22 posto. Drugim riječima, aktivnosti na koje se trenutno troši oko 22 posto ukupnog broja radnih sati zaposlenih u Hrvatskoj bit će automatizirane do kraja desetljeća, napisali su iz McKinseyja.

Više: 

Dnevnik.hr: Tko ima razloga za strah i koja sve zanimanja odlaze u povijest: "140.000 radnih mjesta u Hrvatskoj će morati biti promijenjeno"