SSSH

PočetnaVijestiMladen Novosel za Z1: "Moramo promijeniti odnos prema radniku kao osobi koja donosi vrijednost"

Savez samostalnih sindikata Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

tel: + 385 1 46 55 616
tel:+ 385 1 46 55 013
fax: + 385 1 46 55 040
email: sssh@sssh.hr

Opširnije

Mladen Novosel za Z1: "Moramo promijeniti odnos prema radniku kao osobi koja donosi vrijednost"

Zagreb, 7. svibnja 2021. - Predsjednik SSSH Mladen Novosel zajedno s ekonomskim analitičarem Damirom Novotnyjem gostovao je u emisiji ZOOM Zagreb na temu gospodarstva, Vladinog Nacionalnog plana za oporavak i otpornost te stanju prava radnika u Hrvatskoj. Stavljajući u fokus svojeg gostovanja radnike, radnička prava i iseljavanje Hrvata, Novosel je okarakterizirao razdoblje od proteklih godinu dana kao preživljavanje, unatoč deset milijardi kuna utrošenih za očuvanje radnih mjesta.

"Kada prođe pandemija, opet će buknuti tržište rada i naši će radnici ponovno početi odlaziti jer će ih biti teško zadržati s ovom cijenom rada. Prije pandemije, gotovo 50.000 ljudi mjesečno iseljavalo je iz Hrvatske. Poslodavci preolako gledaju na taj problem jer u našem okruženju još uvijek ima radnika koji će pristati raditi pod tim uvjetima, ali i takvih radnika ima sve manje", rekao je Novosel.

Čak i uz nižu plaću od one u Njemačkoj, smatra Novosel, hrvatski bi radnici ostali u Hrvatskoj kad bi od svoje plaće mogli dostojanstveno živjeti, kad bi radli na zdravim radnim mjestima, kad bi se bez pritiska mogli sindikalno organizirati i kada bi imali radno vrijeme kojim bi postigli kvalitetan balans privatnog i poslovnog života.

Ugovori na određeno i nestabilni poslovi problem je na koji SSSH upozorava već godinama i koja će biti jedan od glavnih odrednica djelovanja SSSH u novim pregovorima o izmjeni Zakona o radu.

"Rad na određeno postao je pravilo. Gotovo da nema poslodavca koji zapošljava, a da zaposli radnika na neodređeno, uz probni rok. Gotovo 90% novozaposlenih radnika zapošljava se na određeno. Namjere Vlade i argumenti poslodavaca da će lakše otpuštanje radnika potaknuti veće zapošljavanje i smanjenje zapošljavanja na određeno apsolutno je pogrešna i u nizu se zemalja pokazala lošom odlukom", rekao je Novosel, ističući da se u Hrvatskoj mora promijeniti odnos prema radniku, kao osobi koja donosi vrijednost.

Cijelo gostovanje pogledajte na sljedećem linku:

https://youtu.be/EB8B_JkqEhU 

Što je najveći problem na području radnoga vremena?

Neplaćeni prekovremeni rad
Nemogućnost utjecaja na radno vrijeme
Rad nedjeljom