Izmjene ZOR-a: Što radimo i kako se uključiti?

Nakon što su krajem rujna prošle godine počeli konzultativni sastanci sindikalnih središnjica, udruge poslodavaca i Vlade o izmjenama Zakona o radu (ZOR), krajem lipnja 2021. i formalno je pokrenut proces pregovora socijalnih partnera o novom Zakonu o radu. Formirana je radna skupina za proces pregovora te je predviđeno kako će u desetak sastanaka radne skupine koji bi se trebali održavati kroz ovu godinu, socijalni partneri proći kroz cijeli Zakon te nastojati postići što veći konsenzus oko budućeg sadržaja Zakona. Formiranju radne skupine i početku pregovora prethodila je objava Vladinog dokumenta Prethodna procjena učinaka propisa za nacrt prijedloga Zakona o radu na koju su sindikalne središnjice reagirale zajedničkim komentarom upućenim na e-Savjetovanja.

Kroz čitav proces izmjena Zakona o radu, SSSH i ostale sindikalne središnjice aktivno su sudjelovale argumentiranim prijedlozima - od 50 stranica konkretnih prijedloga upućenih za vrijeme konzultacija, do reakcije na procjenu učinaka propisa i medijskih istupa kojima smo upozoravali na pogrešan smjer kojim, kako se zasad čini, Vlada ide.

SSSH je spreman za pregovore i spremni smo pregovarati u dobroj vjeri, ali ako bude potrebno, spremni smo i na sindikalne akcije. Za razliku od Vlade, koja nam je priznala da ne prati primjenu Zakona o radu, mi i naši sindikati ju pratimo, razgovarajući svakodnevno s našim članovima i sindikalnim povjerenicima. Sastavili smo popis problema u praksi i radničkih prava koja treba poboljšati ili bolje urediti.

O stvarima koje ćemo tražiti razgovarali smo na mnogim sindikalnim sastancima i odluku donijeli na našim tijelima (Izvršni odbor i Vijeće SSSH).

Naši zahtjevi uključuju:

  • bolje uređenje i sprečavanje zloupotrebe rada na određeno, uključujući kroz uvođenje prava na otpremninu nakon isteka ugovora na određeno,
  • bolje uređenje radnog vremena, uključujući ukidanje nejednakog rasporeda radnog vremena osim kada je riječ o smjenskom radu,
  • bolje uređenje i ograničenje primjene pravilnika o radu,
  • pravo sindikata na ugovaranje dodatnih materijalnih prava samo za članove sindikata,
  • pravo sindikalnih središnjica na organiziranje generalnog štajka,
  • pravo sindikata da tuži u ime svojih članova, uključujući i grupnu tužbu,
  • propisane sankcije za poslodavce koji ne poštuju kolektivni ugovor.

Pozivamo sve sindikalne povjerenike i aktiviste sindikata udruženih u SSSH da se uključe u ovaj proces.

Želimo čuti vaše primjere i dokaze o zloupotrebama postojećih instituta ZOR-a i drugim problemima u praksi.

Želimo čuti vaše prijedloge, o navedenim temama, ali i bilo kojim drugima.

Sindikalni povjerenici i aktivisti udruženih sindikata mogu se u proces uključiti putem mobilne aplikacije SSSH, komentarima na grupne poruke ili raspravom u forumskoj temi „Izmjene Zakona o radu“.

Izbor članaka i medijskih istupa o temi:

Započeo proces pregovora o novom Zakonu o radu_sssh.hr

Novosel o pregovorima o izmjenama Zakona o radu: Želimo pregovarati u dobroj vjeri_sssh.hr

Novosel o izmjenama ZOR-a: "Cilj mora biti jačanje prava radnika na pregovaranje i podizanje kvalitete radnih mjesta"_sssh.hr

Izmjene Zakona o radu: Predsjednik SSSH Novosel o prijedlozima za smanjivanje otpremnine i otkaznog roka_sssh.hr

Brnardić: Vlast opslužuje poslodavce_sssh.hr

Zajednički komentar sindikalnih središnjica na prethodnu procjenu učinaka propisa za nacrt prijedloga Zakona o radu_sssh.hr

Novosel: HUP ne traži fleksibilizaciju, već deregulaciju_sssh.hr